跳转到主要内容

博客

加州:抵制联邦对伤害报告的回退

作者Doug Parker,执行董事

数字技术的爆炸式增长归功于一个基本优势——聚合的能力, 分析, 和使用信息. 分析过去难以想象的海量数据的能力改变了我们做生意的方式, 制定公共政策, 进行研究, 并找到社区. 

随着数据驱动分析的盛行,一些公共政策圈子里出现了这样一种趋势:如果一个问题没有数据的话, 没有问题, 不考虑权力和获取渠道的差异,这些差异解释了为什么数据难以生成. 随着这一趋势的发展,对与政策制定相关的可用和透明数据的需求也在增加.

透明度显著影响行为. 我在美国的那段时间.S. 劳工部, 通过报告不良的合规记录,公开“羞辱”不良行为者的网赌安全平台下载越来越多,这不仅改变了这些公司的行为, 它推动了其他公司的改进. 2010年多德-弗兰克法案(Dodd-Frank Act)的条款要求上市矿业公司向股东报告死亡事故, 事故, 违规行为帮助推动了安全的显著改善. 简而言之,透明度等于问责.

可悲的是, 信息时代和透明度的价值都没有在工人安全和健康领域取得足够的进展. 卖肥皂的公司比OSHA对你工作场所的了解更了解你的打扮习惯. 

In 2016, 职业安全与卫生管理局发布了一条重要的规则,以帮助改变网赌安全平台下载伤害的信息不平衡. 新规定要求拥有250名或以上员工的工厂通过电子方式提交他们的年度工伤总结, 受伤的日志, 以及个人受伤报告. 在有20名或20名以上员工的高风险行业的工作场所,每年必须通过电子方式提交一份工伤总结. 这些都是雇主已经被要求保存的记录. 一旦完全分阶段引入, 这些工地的工伤信息将在网上公开,为员工的决策提供信息, 未来的员工, 执行机构, 和公众. 新规定还改善了对因报告工伤而遭受报复的员工的保护,并限制了随意使用药物测试来惩罚员工的做法.

加州被要求在该规则公布后的六个月内采用该规则, 但没有采取任何有意义的措施. 该州是目前仅有的7个不实行这项规定的州之一,不久将成为仅有的5个州之一. 加州在保护工人和消费者的知情权法律方面一直处于全国领先地位, 但当涉及到工伤率时,它很快就会排在最后面.

采取行动接受这一规则尤其紧迫,因为特朗普政府正在采取行动,取消其中的大部分规定. 如果他们在加州采用之前就这么做的话, 建立我们自己的记录保存规则将变得更加困难和昂贵. 加州现在行动.