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博客

在特斯拉

作者Doug Parker,执行董事

 

推荐十大靠谱网赌平台最近的 报告 特斯拉的受伤率在社交媒体上引发了一系列回应. 大多数答复都是积极和支持我们的工作. 然而, 在《推荐十大靠谱网赌平台》的招牌上, 也有袭击, 其中一些是愚蠢的,所有这些都脱离了报告中提出的无可争议的事实. 

一些批评人士只是在支持恶毒的反工会、反工人的观点. 一些州公开表示,如果工伤有利于减少污染等“更大的利益”,他们就不关心工伤问题. 这些极端无情的回应是社交媒体争论的现实, 如果辩论这个词可以用来形容这种交流的话.

我觉得最有趣的批评, 然而, 似乎来自左倾, 受过良好教育的旧金山湾区居民,他们认为埃隆·马斯克是一位有远见的领导者,特斯拉是一家革命性的公司. 这些批评者不愿意或不能接受破坏这些叙述的事实. 虽然他们没有使用这些词,但对他们来说,我们的报道是“假推荐十大靠谱网赌平台”.”

我在写报告的过程中了解到, 我听说的特斯拉公司的工作文化, 以及我们的批评者对报告的回应, 当创业文化和制造业发生碰撞时,我看到了工人们面临的风险. 马克•扎克伯格(Mark Zuckerberg)曾教导脸谱网员工“快速行动,打破陈规”,以促进创新. 记录表明,特斯拉应用了这一理念, 结果是工人的身体被破坏了. 

在回应对特斯拉受伤记录的审查时,他说. 马斯克宣布,今后他将审查每一起工伤事故, 和每个受伤的工人交谈, 并亲自执行每位受伤工人的工作,以更好地了解受伤情况. 这个大胆而非正统的计划没有抓住要点. 特斯拉的员工不需要一个首席执行官在工厂里跑来跑去,做他没有接受过培训的工作, 试图解决每年数百起工伤事故. 

特斯拉的员工不需要救世主. 他们在工作中需要一个真诚的、集体的声音.