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博客

确保有意义地获得工作场所健康和安全计划

作者Doug Parker,执行董事

 

当我们不得不为我们认为工人已经拥有的基本和明显的权利而斗争时,这是一种令人沮丧但必要的努力. 在我们等待华盛顿向美国工人发射下一个曲线球的时候,我们所有活动家都希望在未来四年里做更多这样的事情. 然而, 正如我上周确认的那样, 有很多机会去做令人沮丧但必要的工作,不要把目光投向比萨克拉门托更远的东部. 

我来到首都,与加州农村法律援助基金会(CLRAF)的马克·沙赫特(Mark Schacht)和加州劳工联合会的米奇·希曼(Mitch Seaman)一道,在劳工与就业委员会(Assembly’s Committee on Labor and Employment)作证,支持ab978法案(Limón)。. ab978法案规定,工人有权获得雇主的工伤和疾病预防计划(IIPP)副本。. IIPP是雇主解决工作场所危险的基本计划, 开展健康和安全培训, 并且符合国家的健康安全标准. 尽管工人拥有一份拷贝的权利听起来平淡无奇,而且显然很有价值, 法令中没有明文规定这一点, 所以雇主可以, ,做, 拒绝向员工提供副本.

ab978在三个重要方面促进了工人的健康和安全. 首先,它通过促进员工参与使IIPPs更有效. 健康和安全专业人士同意,任何健康和安全计划的有效性都需要员工的积极参与. 一个甚至不提供计划副本的雇主根本就没有认真保护工人.

第二个, AB 978为员工提供了他们需要的基本信息,以确认他们的雇主仔细考虑了健康和安全问题. 如果雇主的IIPP不充分、被忽视或不存在,工人的利益将受到最大的威胁. 他们应该有充分的机会使用该计划,这样他们就可以行使自己的权力,确保他们得到充分的保护,免受伤害和疾病.

第三,ab978允许员工通过授权代表申请IIPP. 同时,应鼓励雇员/雇主就健康和安全问题进行直接对话, 经常发生的情况是,工人们因为太害怕而不敢问问题,或者表现出对管理层决策的挑战. 推荐十大靠谱网赌平台从代表工人的亲身经历中了解到,他们担心公开违反OSHA的行为会遭到报复,这是有根据的. 但不管工人们为什么不愿意说出来, 对健康和安全的有害影响也是一样的. 消除工人因恐惧或恐吓而在申请IIPP时的犹豫,是健康和安全的最佳利益. 允许工人通过工会行动, 安全委员会, 法律援助机构, 或者牧师会帮你.

AB 978的最新进展我们会及时通知你, 并希望州长有机会尽快将其签署为法律.